Trang chủ

Trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, mỗi cán bộ Viettel đều mang trên vai một sứ mệnh: không ngừng nâng tầm bản thân để theo kịp nhịp phát triển của tổ chức.
Khi Viettel chuyển dịch mạnh mẽ sang mô hình vận hành thông minh, tự động hóa và quản trị dựa trên dữ liệu, yêu cầu về năng lực quản trị – tư duy chiến lược – khả năng dẫn dắt đội ngũ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Đáp ứng yêu cầu đó, Học viện Viettel xây dựng chương trình “Phát triển năng lực nhân sự Viettel – 15 ngày” như một lộ trình đào tạo cô đọng nhưng đầy đủ, tập trung vào những năng lực cốt lõi mà một cán bộ Viettel cần để phát triển lên các vị trí cao hơn.

🎯 Mục tiêu chương trình

• Bổ sung nền tảng về tư duy lãnh đạo, quản trị mục tiêu, ra quyết định và điều hành theo chuẩn Viettel.

• Tăng cường năng lực quản trị nhân sự, giao tiếp – ảnh hưởng và dẫn dắt đội nhóm trong bối cảnh áp lực cao và thay đổi nhanh.

• Giúp học viên hình thành tư duy đổi mới, kỷ luật công việc và kỹ năng giải quyết vấn đề theo cách tiếp cận thực tiễn.

• Hỗ trợ cán bộ hình thành phong cách làm việc chuyên nghiệp, thống nhất và phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của Tập đoàn.

📘 Cấu trúc chương trình – 15 ngày tinh gọn nhưng toàn diện

Chương trình được thiết kế theo 4 nhóm năng lực trọng tâm:

1️⃣ Năng lực lãnh đạo & tư duy chiến lược

• Tư duy hệ thống trong vận hành Viettel

• Phân tích bối cảnh, nhận diện vấn đề và ra quyết định

• Tư duy lãnh đạo hiện đại trong thời kỳ chuyển đổi số

2️⃣ Quản trị mục tiêu & hiệu suất công việc

• Xây dựng kế hoạch, quản lý công việc và kỹ năng giám sát thực thi

• Ứng dụng mô hình KPI/KRI theo chuẩn Viettel

• Nâng cao năng suất cá nhân & đội nhóm

3️⃣ Quản trị nhân sự & xây dựng đội ngũ

• Đánh giá năng lực nhân viên, phân quyền – giao việc – kèm cặp

• Văn hóa phản hồi 2 chiều & nghệ thuật ghi nhận

• Quản trị cảm xúc, xử lý xung đột và tạo môi trường hợp tác

4️⃣ Tư duy đổi mới và kỹ năng thích ứng

• Tư duy sáng tạo trong giải quyết vấn đề

• Phương pháp cải tiến liên tục và tối ưu nguồn lực

• Tinh thần đổi mới trong hành trình phát triển nghề nghiệp

🧠 Phương pháp đào tạo

• Học tập thông qua case study Viettel, bài tập tình huống, mô phỏng và thảo luận tương tác.

• Trải nghiệm coaching nhóm nhỏ để giải quyết vấn đề cá nhân tại đơn vị.

• Giảng viên gồm chuyên gia nội bộ Viettel, lãnh đạo đơn vị, và giảng viên đối tác có kinh nghiệm thực chiến trong quản trị & phát triển tổ chức.

🗓 Thông tin chiêu sinh

📍 Đơn vị tổ chức: Học viện Viettel
🏫 Địa điểm: Thạch Hòa, Thạch Thất, Hà Nội
🕒 Thời lượng: 15 ngày
👥 Đối tượng: Cán bộ, nhân sự chủ chốt và nhân sự nguồn của các đơn vị
📅 Thời gian dự kiến: Quý IV/2025 và Quý I/2026
📜 Kết thúc khóa học: Học viên được cấp chứng nhận hoàn thành chương trình Phát triển năng lực nhân sự Viettel – 15 ngày
🌐 Website: https://viettelacademy.edu.vn
📩 Đăng ký tham gia: https://forms.gle/r3i9R8ndvfXqKKaJ9

✨ Sự trưởng thành của một tổ chức bắt đầu từ sự trưởng thành của từng con người.

Hãy bắt đầu hành trình 15 ngày để tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp Viettel.