Đào tạo

Bừng tỉnh tư duy, bứt phá nội lực: AM Viettel Ninh Bình vượt ngàn chông gai

  • 756
  • 5

XEM NHIỀU NHẤT TRONG TUẦN

'Khi bạn học, hãy đi dạy. Khi bạn nhận, hãy cho đi'

  • 1246

HỌC VIỆN VIETTEL ĐỒNG HÀNH CÙNG TỈNH QUẢNG BÌNH TRONG HÀNH TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ

  • 441

Văn hóa Viettel – Nền móng tư duy và hành động trong hành trình toàn cầu

  • 539

Quản lý đội nhóm – Hành trình trưởng thành trong vai trò lãnh đạo

  • 334

CÁCH VIETTEL ĐÀO TẠO, LAN TỎA VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

  • 558

VTAca & VTNet hợp lực đào tạo: Nâng tầm năng lực đội ngũ số Viettel

  • 524

LÃNH ĐẠO BẰNG ĐỘNG LỰC – DẪN DẮT BẰNG KẾT NỐI

  • 394

HỌC VIỆN VIETTEL – ĐIỂM ĐẾN KHƠI DẬY KHÁT VỌNG TRI THỨC CỦA SV ĐH NGOẠI THƯƠNG

  • 322

CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI MÁI NHÀ VIETTEL

  • 390

MỞ CỬA TƯƠNG LAI CÙNG VIETTEL

  • 348

 

KHÔNG CHỈ GIỎI CHUYÊN MÔN, CÁN BỘ NGUỒN CÒN PHẢI BIẾT QUẢN TRỊ VÀ DẪN DẮT

  • 43

Khóa đào tạo “Nâng cao năng lực đội ngũ CBNV được quy hoạch cho thị trường” tại Học viện Viettel: Trang bị năng lực quản trị cho đội ngũ cán bộ nguồn VCX

Khóa đào tạo “Quản Lý Lần Đầu” dành cho cán bộ VTIT tại Học viện Viettel

  • 25

Khóa đào tạo “Quản Lý Lần Đầu” dành cho cán bộ VTIT tại Học viện Viettel: Nhiều bài học thực tiễn cho hành trình dẫn dắt đội ngũ

Ứng dụng trí AI là tiêu chí cuộc thi "Giảng viên số xuất sắc Viettel năm 2025"

  • 462

Chào mừng kỷ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2025, Học viện Viettel phát động Cuộc thi "Giảng viên Số xuất sắc Viettel năm 2025"

Khóa học “Nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên VTT” – Lớp 1

  • 431

Ngày học thứ hai: Quản trị quy trình & Cải tiến liên tục

Nhiều bình luận nhất

Bừng tỉnh tư duy, bứt phá nội lực: AM Viettel Ninh Bình vượt ngàn...

  • 756
  • 5

Khóa Học “Ứng dụng AI & PowerPoint trong Thiết kế...

  • 552
  • 1

Chia sẻ nội dung

Chia sẻ những điều tốt đẹp quanh bạn, hoặc những điều cần làm ngay giúp Viettel tốt lên mỗi ngày
Gửi bài viết

THÔNG TIN

HỌC VIỆN VIETTEL

Địa chỉ: Thôn 6 - Thạch Hòa, Thạch Thất, Hà Nội
Email: Viettelacademy@viettel.com.vn

CBNV vui lòng đăng nhập để đọc nhiều nội dung hơn
Bỏ qua