Hoàng Thị Hồng Hải đã đăng lúc 11:44 - 15.06.2026
Trong bất kỳ tổ chức nào, đội ngũ quản lý cấp đầu tiên luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Họ là những người trực tiếp kết nối giữa chiến lược và thực thi, giữa mục tiêu của tổ chức và hiệu quả vận hành của đội ngũ. Tuy nhiên, bước chuyển từ một chuyên viên giỏi sang vai trò quản lý chưa bao giờ là điều dễ dàng. Đó không chỉ là sự thay đổi về vị trí công việc, mà còn là sự thay đổi toàn diện về tư duy, kỹ năng điều hành và năng lực dẫn dắt con người.

Hoạt động nhóm lớp diễn ra sôi nổi
Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó,Học viện Viettel đồng hành cùng Công ty Đầu tư Công nghệ Viettel (VTIT) đã tổ chức thành công khóa đào tạo “Cán bộ lần đầu làm quản lý” dành cho đội ngũ cán bộ quản lý mới được bổ nhiệm và các nhân sự nguồn tại đơn vị. Chương trình được triển khai theo định hướng của Tập đoàn nhằm chuẩn hóa năng lực quản lý, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kế cận và xây dựng nền tảng lãnh đạo thống nhất trong toàn hệ thống.

PGS.TS Lê Thái Phong – Trường Đại học Ngoại thương cùng lớp học
Điểm đặc biệt của chương trình nằm ở lộ trình đào tạo bài bản, kết hợp giữa học online và đào tạo tập trung. Trước khi bước vào giai đoạn học trực tiếp tại Học viện Viettel, học viên bắt buộc phải hoàn thành 8 học phần online trên nền tảng vLXP và đạt điểm từ 7/10 trở lên ở từng môn học. Đây là điều kiện tiên quyết nhằm đảm bảo học viên được trang bị đầy đủ nền tảng kiến thức và tư duy quản trị cơ bản trước khi tham gia các nội dung thực hành chuyên sâu.
Sản phẩm vô cùng ấn tượng ấn tượng
Trình bày ấn tượng đẹp mắt
Sau khi hoàn thành giai đoạn học online, các học viên tiếp tục tham gia 4 ngày đào tạo trực tiếp tại Học viện Viettel với nhiều chuyên đề mang tính thực tiễn cao:
Chương trình quy tụ đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn đến từ các trường đại học và đơn vị đào tạo uy tín như:

TS. Hoàng Thị Bảo Thoa – Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN
Thông qua khóa học, học viên từng bước phát triển các năng lực cốt lõi theo khung năng lực lãnh đạo của Viettel như: thúc đẩy kết quả, đổi mới sáng tạo, hướng tới khách hàng và hợp tác. Đồng thời, chương trình cũng đặc biệt nhấn mạnh hai năng lực quan trọng đối với cán bộ quản lý lần đầu là gắn kết nhân viên và quản lý sự mơ hồ — những yếu tố then chốt giúp người quản lý thích nghi và dẫn dắt đội ngũ trong bối cảnh liên tục thay đổi.

Th.S Lê Thị Thương – Đồng sáng lập, Phó Tổng Giám đốc SOI.Pro
Khóa học đã khép lại, nhưng những giá trị mà chương trình mang lại sẽ tiếp tục được lan tỏa trong quá trình làm việc thực tế tại các đơn vị. Từ những giờ học online đầu tiên đến các buổi trao đổi trực tiếp cùng giảng viên, mỗi học viên không chỉ được bổ sung thêm kỹ năng quản lý, mà còn dần hình thành tư duy lãnh đạo, nâng cao khả năng kết nối đội ngũ và chủ động thích ứng với yêu cầu ngày càng cao trong công việc.

Chúng ta cùng gắn kết vui vẻ khỏe nào
Sự thành công của chương trình tiếp tục khẳng định vai trò của đào tạo trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại VTIT. Đây không đơn thuần là một khóa học kỹ năng, mà còn là bước chuẩn bị quan trọng cho hành trình xây dựng đội ngũ quản lý kế cận có đủ năng lực, bản lĩnh và tư duy dẫn dắt theo đúng tinh thần Viettel.

Phần thưởng Thầy Nguyễn Minh Tuấn dành cho nhóm suất sắc
Trong thời gian tới, chương trình “Cán bộ lần đầu làm quản lý” sẽ tiếp tục được triển khai cho các đơn vị có nhu cầu, hướng tới mục tiêu chuẩn hóa năng lực quản lý trong toàn hệ thống. Với nội dung thực tiễn, phương pháp đào tạo bài bản và tính ứng dụng cao, chương trình được kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng các đơn vị trong hành trình phát triển đội ngũ quản lý trẻ — những nhân tố quan trọng tạo nên sức bật cho tổ chức trong giai đoạn mới.
Học viện Viettel – Nơi kiến tạo năng lực quản trị cho giai đoạn phát triển mới.
Học viện Viettel – Nơi kiến tạo tri thức cho kỷ nguyên số
📍 Địa chỉ: Thạch Hòa, Thạch Thất, Hà Nội
📞 Liên hệ: +84 965 966 868 (Mrs. Hoàng Thị Hồng Hải)
🌐 Website: https://viettelacademy.edu.vn/