Trang chủ

Một trong những nội dung sâu sắc nhất của buổi chia sẻ là phương pháp đưa trạng thái tâm trí người lãnh đạo từ Beta (căng thẳng) sang Alpha (bình tĩnh), Theta (sáng tạo) và cuối cùng là Gamma (thấu hiểu sâu sắc). Chị Phương cho rằng, tư duy đỉnh cao không thể bị ép buộc mà cần thông qua sự tĩnh tâm và hiểu rõ cơ chế vận hành của sóng não để đưa ra các quyết định chiến lược chính xác nhất. 

Trong phần chia sẻ, đồng chí Phạm Thanh Phương nhấn mạnh: “Người lao động giỏi không phải là người giỏi AI nhất, mà là người biết sử dụng AI một cách thông minh nhất và biết kết hợp với những kỹ năng mình có.” “Lãnh đạo đóng vai trò định hình tầm nhìn. Nếu lãnh đạo coi AI là cơ hội, tổ chức sẽ sẵn sàng cởi mở, nếu lãnh đạo e ngại, quá trình chuyển đổi sẽ bị chững lại.” Chị cũng đặc biệt lưu ý rằng trong kỷ nguyên AI, tài sản lớn nhất không phải là thuật toán hay dữ liệu mà chính là tính nhân văn, khả năng thấu hiểu con người, dẫn dắt ý nghĩa và có trách nhiệm.

Nội dung buổi chia sẻ rất chuyên sâu và thực tiễn. Đại diện một đơn vị chia sẻ: “Buổi chia sẻ giúp tôi hiểu rằng AI không thay thế con người, nhưng người không biết dùng AI chắc chắn sẽ bị tụt hậu. Tôi đặc biệt ấn tượng với khái niệm “bộ não số” – công cụ giúp chúng ta giải phóng sức lao động để tập trung vào những giá trị sáng tạo và nhân văn nhất của người Viettel.” Một cán bộ khác bổ sung: “Tôi nhận ra tầm quan trọng của việc làm chủ trạng thái tâm trí để đưa ra quyết định sáng suốt trong kỷ nguyên số. AI có thể giúp chúng ta đi nhanh hơn, nhưng chính tính nhân văn và trách nhiệm của con người mới là kim chỉ nam quyết định chúng ta sẽ đi bao xa.”

Chuỗi hoạt động “Lan tỏa tri thức từ Học bổng VES” sẽ được tổ chức định kỳ hằng tháng, kết nối người Viettel với các tri thức, xu hướng tiên tiến nhất trên thế giới. Hãy tham khảo tài liệu chương trình LTTT VES #4 tại link và theo dõi thông tin đăng ký từ Học Viện Viettel để không bỏ lỡ các chủ đề chia sẻ hấp dẫn. Hẹn gặp lại các đồng chí chương trình Lan tỏa tri thức từ Học bổng VES tiếp theo!