Trang chủ

Sáng ngày 22/04/2026, tại Học viện Viettel, Đồng chí Thượng tá Đặng Thị Thủy – Phó phòng nhân sự - Tổng công ty Viễn thông Viettel đã chủ trì khai giảng khóa đào tạo dành cho lực lượng làm công tác Nhân sự tại Tổng Công ty Viễn thông Viettel và Viettel Tỉnh/TP. Đồng chí đã nhấn mạnh đây không chỉ là một chương trình đào tạo chuyên môn, mà còn là hoạt động có ý nghĩa chiến lược trong việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự – lực lượng giữ vai trò then chốt trong quá trình vận hành, kết nối và phát triển tổ chức.

Đ/c Đặng Thị Thủy- Phó phòng nhân sự -VTT phát biểu khai giảng

Buổi khai giảng diễn ra trong không khí trang trọng, nghiêm túc và đầy quyết tâm. Hình ảnh giảng viên phát biểu tại lễ khai mạc cùng những gương mặt học viên chăm chú lắng nghe, tập trung ghi chép đã cho thấy tinh thần học tập trách nhiệm, cầu thị và sẵn sàng đổi mới của đội ngũ làm công tác nhân sự trên toàn hệ thống.

Trong bối cảnh tổ chức liên tục chuyển động, vai trò của HR không còn dừng lại ở nghiệp vụ hành chính, mà đã trở thành một mắt xích chiến lược, trực tiếp đồng hành cùng đơn vị trong việc triển khai thay đổi, giữ vững ổn định đội ngũ và thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, khóa học được xây dựng với nội dung bám sát thực tiễn, hướng đến giải quyết những vấn đề mà học viên đang trực tiếp đối mặt tại đơn vị.

Xuyên suốt chương trình, học viên được trang bị kiến thức và phương pháp về quản trị nhân sự trong bối cảnh thay đổi, tập trung vào các nội dung trọng tâm.

Trước hết là nhận diện bối cảnh thay đổi và vai trò mới của HR. Nội dung này giúp học viên hiểu sâu hơn về những biến chuyển trong mô hình quản trị hiện đại, từ đó xác định rõ vị trí của công tác nhân sự trong việc đồng hành cùng lãnh đạo và hỗ trợ đơn vị thực hiện mục tiêu chiến lược.

Tiếp đó, học viên được học về vai trò của HR trong quá trình triển khai thay đổi tại đơn vị từ giảng viên TS. Lê Tân cùng đội ngũ giảng viên nội bộ của Tổng Công ty VTT như đồng chí Nguyễn Trung Kiên -TP tổ chức nhân lực và Đ/C Trần Xuân Lộc – Chuyên viên tuyển dụng.

Đây là phần kiến thức mang tính ứng dụng cao, giúp lực lượng nhân sự biết cách tham gia vào các chương trình tái cấu trúc, sắp xếp tổ chức, thay đổi quy trình làm việc, cũng như triển khai truyền thông nội bộ để tạo sự đồng thuận trong tập thể.

Một trong những nội dung thiết thực nhất của khóa học là xử lý phản ứng của nhân viên khi tổ chức thay đổi. Trong thực tế, mỗi sự thay đổi về cơ cấu, mô hình hay cách thức vận hành đều có thể tạo ra tâm lý lo lắng, băn khoăn cho người lao động. Thông qua khóa học, học viên được trang bị kỹ năng lắng nghe, nhận diện tâm lý, xử lý tình huống và đưa ra các giải pháp phù hợp nhằm giảm phản ứng tiêu cực, tăng tính gắn kết và giữ vững tinh thần đội ngũ.

Bên cạnh đó, chương trình còn tập trung vào giải pháp ổn định và phát triển đội ngũ trong giai đoạn chuyển đổi. Đây chính là giá trị cốt lõi mà học viên có thể mang về áp dụng ngay tại đơn vị: làm thế nào để giữ người, phát triển nhân tài, duy trì động lực làm việc và đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt trong mọi hoàn cảnh.

Không chỉ dừng lại ở lý thuyết, khóa học còn có phiên hội thảo trao đổi tháo gỡ các vướng mắc trong công tác nhân sự, nơi học viên cùng chia sẻ những bài toán thực tế từ đơn vị mình. Từ những tình huống cụ thể, các bên cùng thảo luận, phản biện và tìm ra giải pháp khả thi, giúp kiến thức được chuyển hóa thành hành động thực tế sau khóa học.

Điểm nổi bật của chương trình là phương thức đào tạo tập trung tại Học viện Viettel – môi trường học tập chuyên nghiệp, hiện đại và giàu tính kết nối. Đây không chỉ là nơi tổ chức lớp học, mà còn là trung tâm đào tạo cho các đơn vị cốt lõi trong Tập đoàn, nơi tri thức, kinh nghiệm thực tiễn và tư duy quản trị mới được lan tỏa xuyên suốt hệ thống.

Mỗi khóa học được tổ chức tại Học viện là một mắt xích quan trọng trong chiến lược phát triển con người của Viettel. Từ cơ sở vật chất, không gian học tập đến công tác tổ chức, hậu cần và nền nếp đào tạo đều được chuẩn bị đồng bộ, góp phần tạo nên môi trường học tập hiệu quả và chuyên nghiệp nhất cho học viên.

Khóa đào tạo lần này tiếp tục khẳng định vai trò của Học viện Viettel là nơi bồi dưỡng năng lực cho lực lượng nòng cốt của Tập đoàn, đặc biệt là các đơn vị trực tiếp tạo ra giá trị và dẫn dắt tăng trưởng. Từ lớp học hôm nay, mỗi học viên sẽ trở về đơn vị với một tư duy mới, một bộ công cụ mới và một tinh thần sẵn sàng đồng hành cùng tổ chức trước mọi thay đổi.

Đó cũng chính là sứ mệnh của Học viện Viettel: không chỉ đào tạo kiến thức, mà còn góp phần xây dựng một đội ngũ đủ bản lĩnh, đủ năng lực và đủ tư duy để dẫn dắt sự phát triển bền vững của toàn hệ thống.